怎么把照片放到简历上？

可以先将需要使用的照片通过微信或其他方式保存到电脑上，然后打开创建好的简历将该相片复制到对应的位置就可以了。具体的操作方法如下：

1、现在电脑上登录微信，然后使用手机的微信将照片发送到文件助手里面。

2、在微信中右键点击该相片，选择复制按钮。

3、打开已经创建好的个人简历，找到放置相片的位置，点击鼠标右键选择粘贴按钮。

4、此时可以看到相片是不能完全显示的，按住SHIFT，然后用鼠标左键拉动相片的对角进行缩小。

5、当调整的合适的大小和位置以后就完成了在简历上添加照片了。

把光标放到要入相片那里，然后点击插入，图片，来自文件，仔细看我的箭头啊。

我把图片放在桌面的，这样子比较方便，选取你要的照片，点击确定就好了。

看到没有照片出来了，那几个小方框可以放大或缩小图片，但是始终移动不了图片。

现在，我们双击图片，就出现了如下的对话框，我们要选择版式。

版式里面我们要选择浮于文字上方，为什么这样做呢，因为这样子可以移动图片，把它移到我们想要的位置，不过这个真不好移动。

看到没有，这样子就可以移动了，别以为那里都可以移动，移动到止方一点儿，图片都要没了，真的不好操作，不过移到下方很多倒是不会消失。

写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

选中图片，然后点击图片工具——格式——文字环绕——浮于文字上方。如果没有表格的话，我们可以通过插入文本框，然后再插入图片即可。方法：插入文本框，将光标放在文本框上，之后在点击插入——图片即可。

简历照不能与本人差距太大，尽量使用近6个月的免冠照片。简历照要注意一点妆容，必须能清晰看清求职者的五官。女生不可化浓妆，男生刮干净胡须，给人留下干净利落的印象。为了少占简历篇幅，建议用1寸照。简历照建议放证件照，如果是国企、外企、咨询、投行、金融等行业，建议放穿正装的证件照。

如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。

使用简历的时候，比如去招聘会或其他地方海投的时候用正常简历即可，特别心仪的公司或岗位就在简历上贴上证件照使用，这样也不会浪费照片；不建议彩打，浪费钱，效果也一般。

使用Word打开简历，然后点击插入图片，插入图片后选择图片版式，可以选择四周型，然后调整图片大小，再把图片拖动到合适位置即可。

求职者通过简历照片来提升自身优势，这个想法是值得肯定。真实的展现自己就很好，不必过分夸张修图。美颜的太厉害，真人与照片差距太大，在面试的时候会让本来很好的印象分大打折扣。也会让我们觉得，这个求职者并不是那么真诚。

简历照片在HR眼里并不重要，因为从来都没有要求过简历必须带照片，往往提出特殊要求的，肯定因为这些要求有利可图，比如招聘前台。公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目。照片是更容易让面试官回想起有这么个人，仅此而已。

如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥，但见面之后大失所望，恐怕结果会更糟。而且，一旦因“诚信”二字引起面试官的反感，是很难翻身的。

实力，是打动面试官的最好武器。所以，如果没有特殊要求的话，不建议在简历上粘贴照片。

当企业有特殊要求的时候，照片，也应该选用与真人相似度较高的，通俗点说就是不要p的那么厉害的。这样，在真人赴约面试的时候，就不会因为理想与现实差距过大，而严重拉低hr的期望值。

如果是纸质简历，直接贴上照片就可以。放照片是一件提高简历筛选通过率的好事情，前提是放上去的照片一定要“正经”，可以是职业照，也可以是正常纯粹的生活照。经验表明，亮丽的照片确实会更容易吸引HR，获得比较高的通过率。