临时工费用需要进应付职工薪酬科目核算吗

2024-12-02 10:45:35

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回答（1）：

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。临时工的工资是属于“工资总额”里的，因此可以记入应付职工薪酬。

回答（2）：

可以用这个科目来核算。

回答（3）：

可以用这个科目核算。