其实，许多人对工作有一种特别不满，那就是整天加班！有些领导下班时总喜欢拖延下班时间，开会直到深夜才结束。这实际上是一个变相的加班工作，特别是在互联网公司，这已经是一种正常现象。
加班这件事应该从两方面来看，公司有很多员工为了体现自己在公司的努力上进，当小的工作已经做完了，也不立马下班，继续留在工作岗位上，加班加点。不是一个健康的氛围，这体现了员工上进，但是没有体现充分的工作效率，最后的结果是公司往往不满。得不偿失。
在我看来，很多公司的加班文化都是病态的，我们可以看到谷歌是如何处理这些事情，谷歌公司上班的时间是自己调节的，他们会给员工安排每日和每周的工作量，星期五你可以不用来公司工作，当然，只要你能保证任务完成的质量，然后剩下的时间是免费的，所以很多谷歌员工的公司似乎并不特别忙，上班不是一件痛苦的事情了。
看你自己怎么理解，关键是能客观的理性分析，如果是你自己的问题，没有完成相对应的工作量，那你就要加班去完成。如果是因为公司的原因造成你加班的结果，那你可以提出异议，即使你不是管理层的不是领导，至少你可以选择其他公司去工作。
什么时候应该首先反省是不是自己的问题，不要找借口来责怪外界环境，投机取巧是短期，你可以少受罪，甚至可以占点小便宜，但是从长期来看，就是你个人信用的问题，往往带来的伤害比短期利益大得多。
不仅要从从多个角度看问题，也可以从长期价值和短期价值出发，，短期内可能会有巨大的回报，长期而言，可能会给自己带来不好的影响。
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