(1)循序渐进型
①网点:各类柜员——授权复核或客户经理——网点副主任——网点主任;
②各类柜员——支行部门员工——部门副主管——主管;
③各类柜员——支行部门员工——网点副主任——网点主任或部门主管等等。以上人员为到了主管级别或者网点主任级别,再参加支行副行长竞聘或上级直接提拔。
由柜员晋升为网点主任再到支行行长是比较常见的,表现优异的应届生一般一到两年有晋升的机会。
(2)较快提拔及破格提拔型
①支行部门员工——网点主任
②支行部门员工——部门主管;
③支行部门员工——支行副行长;
④市分行员工——支行副行长;
⑤市分行员工——市分行部门副经理;
⑥省分行员工——支行副行长;
⑦省分行员工——二级分行副行长(或行助);
⑧省分行员工——省分行部门副处长(或副总)
(3)竞聘考试型
①支行员工——市分行员工——省分行员工;
②支行员工——省分行员工;
③支行、市分行、省分行、总行员工——海外机构员工。