员工工伤发生时，发生借公司款项可以暂记其他应收款-借款人个人往来。等此工伤结案，社保局赔付到账后，冲平此部分借款。有差额部分入管理费用-医疗或者福利科目。社保局赔付给员工个人的误工费原则上全额支付给员工。
