工资6600交多少个人所得税

6600的工资，在不考虑专项附加扣除和社保等情况下，每月需缴纳30元的个人所得税。

具体计算方法为：（6600-5000）*3%=30。

根据税务部门的相关规定，对于2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，以及第四季度的经营所得收入，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照新的个人所得税税率表计算应纳税额。

在现行税法基本养老、医疗、失业保险金和住房公积金税前扣除的基础上，额外增加子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。

扩展资料

非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。

居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

参考资料来源：国家税务总局-税起征点调至5000元 9月迟发工资也按新标准计税

参考资料来源：国家税务总局-新版个人所得税税率表的3个变化你知道吗

工资6600元若已扣除社会保险费用，应缴纳个人所得税205元。
根据个人所得税的计算方法是：个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。所以应交个人所得税=（6600-3500）x10%-105=205元。
其中需要注意的计算单位是以下几点：
个人所得税的免征额是3500元；社会保险费用不需缴纳个人所得税，所以应纳税所得额=个人所得额（扣除社保费用后）-免征额=个人所得额（扣除社保费用后）-3500；
适用税率和速算扣除数需要根据应纳税所得额的范围来选择：
超过1500元但不超过4500元的税率是10%，速算扣除数为105。

薪水是6600元，应该缴纳个人所得税：
（6600-3500）*10%-105=205元

：近日个人所得税年度汇算成为了社会关注的热点，您能介绍一下什么是个人所得税年度汇算吗？

答：个人所得税年度汇算，是指居民个人取得工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得的，应当在年度终了后汇总四项综合所得的收入额，计算出本年度的应纳税额，再减去年度内扣缴义务人已预扣预缴的税额，最终得出本年度应退或者应补的税额，向税务机关申报并办理退税或补税的过程。

需要注意的是，年度汇算并不是要重复征税，而是通过计算出年度内已预缴税额与年度应纳税额的差额，以补税或者退税的方式将年度内已预缴税额调整为年度应纳税额，实现依法征税。

问：关于个人所得税年度汇算我一直有一个疑问，单位每个月给我发工资时都会扣缴我的个人所得税，为什么以前不需要年度汇算，而今年就需要年度汇算呢？

答：关于这个问题，需要先介绍一下我国个人所得税的税制。2019年开始施行的新个人所得税法，最大的一个亮点就是将个人所得税的税制由分类税制变为了综合与分类相结合的税制。

所谓分类税制，就是规定个人的应税所得中每一项所得都有单独的计税方法，纳税人不管是取得不同项所得还是取得同一项所得，每取得一次就需要按规定的计税方法计算一次应缴纳的个人所得税。以工资为例，由于分类税制下纳税人每月取得工资时能够准确计算出当月应缴纳的个人所得税，这样单位在发放工资时就能准确代扣代缴税款，因此纳税人就不需要办理年度汇算。

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