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公务员考试，面试主要是考察考生的综合素质。面试的形式分为结构化和无领导两种。
结构化面试主要是考一些情景应变、人际关系处理、会议接待、贯彻执行等题目。
无领导小组讨论主要是一组人进行讨论，试题一般是多项选择型和两难型。
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一般三个或者四个题，看各个地方规定，都有人际关系，组织管理，综合分析，自我认知等一些类型的题目，
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