看你什么急事了 若是符合劳动法规定的请事假的范围的,那公司就不能辞退你.合理的续假也是视你具体情况而定的.不是任何你认为急的事就是急事的.法律规定的所谓急事,比如父母病重,妻子产子,等等.相信如果真是这样的事单位也不会说辞退你就辞退你的. 当然你可以申请劳动仲裁,仲裁委员会会作出认定.
