你好,用人单位要辞退员工,是需要有合理的理由并提前通知劳动者的,即使是在试用期,也不能违法辞退员工。正常辞退试用期内提前三天。
这么短的几天试用期,单位认为不合适留用,一般不用提前告知。劳动法的提前告知是指正式录用后。试用期期间可以随时辞退,但要付相应的工资。