单位辞退试用期员工需要提前三天通知吗

2024-11-07 00:32:34
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回答(1):

你好,用人单位要辞退员工,是需要有合理的理由并提前通知劳动者的,即使是在试用期,也不能违法辞退员工。
正常辞退试用期内提前三天。

回答(2):

这么短的几天试用期,单位认为不合适留用,一般不用提前告知。劳动法的提前告知是指正式录用后。试用期期间可以随时辞退,但要付相应的工资。