58问答库 > 麻烦问一下，如果招聘销售员，面试时或者笔试时问哪些问题比较好?前提，公司比较人性化，没有经验要求?

麻烦问一下，如果招聘销售员，面试时或者笔试时问哪些问题比较好?前提，公司比较人性化，没有经验要求?

2025-03-19 02:09:24

推荐回答（5个）

回答（1）：

第一，看热情

休息区和面试区间隔一段路，放张桌子，几箱商品，桌子上乱七八糟摆一堆文件，价格牌之类的
同时安排一个销售身份的朋友手忙脚乱的整理，确保摄像头可以观察到这个区域。

看他会不会来帮忙(20分)

第二，看言行举止

自我介绍，为什么要来参与面试，有什么优势
(30分)

第三，看应变能力

给他一个不可能完成的任务，比如一只普通的产品去卖10倍的价钱，如果卖的出去，就给他面试成功，卖不出去，就只能再考虑。主要考验胆量，不一定卖出去，胆子最大者，可优先录用。

(50分)

回答（2）：

招聘销售员最好是面试，面试可以观察和发现此人的优缺点，也可以评判此人能不能很好的工作，售买东西都是面对面的所以面试比笔试好，储备员工就需要加笔试。

回答（3）：

是不是有恒心，是不是能吃苦，能忍受加班不，能忍受拒绝吗，耐受力

回答（4）：

好的单位一般都有交五险的，问这个很说明问题

回答（5）：

我擦创业的公司还做销售？算了吧。快走，不然饿死