hr新进公司，如何开展工作？

2024-12-02 08:32:49

推荐回答（5个）

回答（1）：

建立离职人员社群，倾听管理不足并加以反馈。离职员工是公司宝贵的财富，HR要善加引导与利用。经营好了，他们可以成为公司的潜在与者现实的客户与供应商，还能够将自己离职前的真实经历反馈，让管理者有机会及时关闭管理不足之处。

回答（2）：

个人感觉提前储备常用岗位人才保持联系或备用流失，算是一个不错的选择，有需要可以增加邀约，甚至请他们介绍。

回答（3）：

以营销的角度去做招聘，考虑公司业务的卖点是什么？有何优势？自己是否提炼公司优势展示给阅读者。

回答（4）：

完善奖金或福利制度，推绩效文化，完善人力资源管理制度。能做的事情多着呢，忙都忙不过来。

回答（5）：

先筛点简历什么的，根据基础条件，筛选出来的简历，可以发给用人部门再次筛选，对不符合要求的简历了解具体原因，以便后期寻找简历。