劳务派遣员工，也是和劳务公司签订了劳动合同吧，试用期提前三天、正聘期提前一个月提出离职即可。如果没合同，或劳务协议，随时都可以离职。只是工资结算和支付要按制度规定。
劳务派遣只是在临时性、辅助性、可替代性岗位上派遣，不能在非全日制岗位上派遣。因此，派遣工离职仍适用劳动合同法关于提前书面通知用人单位的条款，即试用期内3天，转正后1个月。不协商好经对方同意就走，扣你工资也没办法。当然双方协商一致是没问题的
是可以的，临时工可以日结月结周结，所以说如果他超过一个月不给你发工资的话，那么你可以去告他。 他是不扣你工资的，因为你填写了离职表，双方协定了可以了。
这个要看双方的协定。一般来说这样是不行。
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