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每月公休四天,全勤奖两百,超过四天没有全勤,如果底薪2800.休了六天工资怎么算？
每月公休四天,全勤奖两百,超过四天没有全勤,如果底薪2800.休了六天工资怎么算？
2024-11-29 00:56:10
推荐回答（1个）
回答（1）：
每月休息四天，底薪2800元，然而你却休了六天。算工资的时候，当然会把你多休的两天的工资扣除。不仅要扣底薪，连你的计件提成工资也会扣除。当然，怎么扣还要看公司规定。
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