2020中国农业银行校园招聘考试，面试考什么？

2020中国农业银行

2024-12-26 02:04:35

推荐回答（5个）

回答（1）：

目前招聘环节的相关问题均已在官方网站上统一发布公告及信息，您可通过登录农行官网自行查询。招聘信息查询的操作步骤：登录农行网站首页，点击“关于农行→人才招聘”，进入对应页面进行查询我行招聘信息。如有其他问题，请点击“提问与回答”注册后登录进行提问；或者点击“常见问题”查看关于我行招聘的常见问题。
（作答时间：2021年6月10日，如遇业务变化请以实际为准。）

回答（2）：

从近几年全国面试来看，据经验推断，农业银行各个地市面试不尽相同，所以不能一概而论，具体情况具体分析。
一、总体形式（从两方面解读）
从面试形式来看，主要包括半结构化面试和无领导小组讨论这2种面试形式。其中，半结构面试是各地区分行、支行最经常用的一种面试形式；当然有些地方的分行比较严格，采用半结构化+无领导小组讨论的形式，先进行无领导小组讨论结束后在进行半结构化，在同一天进行，分别是上午和下进行。相较无领导小组谈论，半结构化面试比较简单，最常见的问题是利用3-5分钟进行一下自我介绍，职业规划是什么等等。
从测查的要素来看，就半结构化面试而言，自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点，大家在备考的过程中，一定要重点准备。此外，一些地区也会考查到人际交往的意识与技巧等。从无领导小组讨论的考试题型来看，开放类、排序类题目出现的几率较高。
二、结构化、半结构化面试考情分析
大多地区考试采取听题的形式，少数地区下采用看题的形式；考官人数为3—7人，考官为3人5人的情况居多。面试题量一般为3—5道题不等，时间在5-15分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强，比较灵活，数量不固定。
三、无领导小组讨论考情分析
无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类，其中以开放类和排序类最为常见。一般为5-10人为一组，包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段，整场用时约20—30分钟左右。讨论时间总体有减少的趋势。

回答（3）：

银行招聘考试，主要考《货币银行学》、《金融投资学》、《概率论和数理统计》等相关知识，也就是跟货币、银行、投资、概率等相关知识，根据职位的不同，可能侧重点不同。

回答（4）：

招聘信息查询的具体操作步骤：登录农行网站首页，在“关于农行”栏目下选择点击“人才招聘”，进入对应页面查询我行招聘信息。如有其他问题，请您将鼠标移至第一行“提问与回答”项目，注册后登录进行提问；或者点击第二行“常见问题”项目查看关于我行招聘的常见问题。

回答（5）：

农业发展银行考情变化分析
结构化及半结构化
大多数考试采取考官读题的形式，少数情况下采用看题的形式;群面、单独面在不同地区都有所涉及;多数地区都设置有针对简历进行追问的环节。半结构化以及结构化面试题量以 2-4 道题为主，时间以 8-10 分钟为主。面试题目以资历评价、综合分析能力、事务处理能力为考查重点;言语理解与表达能力考查较少，仅涉及过串词;专业能力考查在近几年较少涉及。半结构化的追问环节设置往往围绕自我介绍、个人简历中的信息、以及评价本人或他人在面试中的表现等问题展开。
无领导小组讨论考情分析
无领导小组讨论作为很多省份考察形式，考官人数多为3人左右，也有的省份出现6人左右，小组人数为10-12人常见，题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类，其中以开放类和多项选择及排序类最为常见。
有些省份考察无领导小组讨论，采用无领导辩论形式或辩论赛形式，给定辩题，分组进行，抽签决定正反双方，进行辩论后，得出结论，总结陈词。
农业发展银行面试形式分析
农业发展银行面试形式以半结构化面试、无领导小组讨论为主。有的地区只涉及半结构面试的考查，如山西;少数地区往年份曾涉及结构化的考查，如吉林、辽宁等。值得关注的是，2018年，一些省份的无领导小组讨论含辩论(对抗)环节(如四川、河北等)。多数地区以两轮面试为主;有的地区会存在第三轮面试，该轮面试主要是人力或者农发行领导谈话。

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