你好，不能随时走，
自离不办手续，以后再找工作新单位麻烦不断。
第一是社保必须是要现在的单位办理减员，新单位才能接着缴纳。
第二是新单位招人是要原单位的离职证明。
这里有没有不行。
所以还是走正常程序辞职。
祝顺利~
没签劳动合同就是企业违法了，你只要能提供工资流水证明劳动关系就可以去当地劳动局投诉了，你投诉的时候就可以顺便问下，像这种情况直接离职行不行，因为每个地方涉及到的赔偿不一样。
拖欠没说不发哦。交社保一定有劳动合同，只不过你这里没有。现在已经形成了劳动关系，应该提交书面离职申请，正常一个月以后可以离职。快的一周。根据岗位内容不同而有所不同。
如果还有没发的钱，就必须提前一个月写出书面申请
不可以，没有签定劳动合同，你走了那两个月个工作可能就拿不到了，所以还是要拿到工资在走，要不然你就白做了两个月。
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