合同生效了
根据《劳动合同法》第十六条的规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本让运由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同必要要求有用人单位和劳动者的坦哗梁签章才能生效,如果用人单位没有在劳动合同中盖章,则该劳动合同不发生法律效力。劳动合同无效,并不影响您与用人单位之间的劳动关系,只要您有证据证明在用人单位工作,则您们之间属于事实上的劳动合同关系。另外,如以后芦灶发生纠纷,您还可以主张用人单位未与您订立书面劳动合同,由用人单位去举证证明确实与您订立了书面协议。
合同一般写明,当事各方签字或盖章后生效。乙方只是打印名字,但没有手签,或者按指印,乙方对合同也未通过其他形式认可,合同应为未成立。如果合同上打印了乙方的名字,乙方虽未签字,但按了指印局尺,则合同成立,合同没有违反法律法规的效力性规定的,应为生效。
《合同法》第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释(二)》掘悄第五条 当事人在合同书上摁手印的,人民法院应判腊渣当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。