东西出库要有记录,这是最正常的做法。由于员工失误造成单位损失的,单位可以要求员工赔偿,只要求你赔70%,算是照顾了。当然,应该按月支付,每月支付数额不能超过工资的30%。
你失职在先,赔偿一定的金额算是合理的。如果觉着不行,可以直接报警处理。
你是管理员,物品出库你没有登记吗?造成这么多的损失,是你失职,叫你赔偿损失没有异议。
一点都不合法虽然是你失职在先但不管怎样也不应该让你负全责
不合理也不合法,你可以拒绝赔偿,报警由警方处理