这样发贴很难找到,也很少有人回答,建议你去当地劳动局的人力资源市场,那里有大量的招工信息,相对来说,更会注重劳动相关法律,当然了也不排除利益最大化,存在钻法律空子甚至不执行的问题,建议你到一个新的单位前提条件要签订劳动合同,你自己手上要有,合同的约定要明确,自己要留个心眼,要有足够的证据证明你和单位的劳动关系,要有证据证明单位出现的违法行为,以便将来你通过律程序来维护自己的合法权益,记住无论是劳动仲裁还是劳动监察以至将来的法院,都是需要证据的,最有力的证据就是书面的。
申张正义团队为你解答
进厂后从这车间调别的车间,调去后车间组长让休息,我们出来打工是挣钱,休息在家比厂里好,这样一月全勤奖没了又少上一天班,这个月少挣几百元,坑人管理,招人还在继续,难道没活干还招人干啥?
体检80,吃饭垃圾。没有福利,宿舍八个人,厕所冲凉在外面。进去嘛,我做了一天出来的
还可以,我以前做过