公务员上班途中车祸，肇事方已赔偿，是否可以再向单位提起工伤赔偿？

1、公务员上班途中发生车祸，由于肇事方已经赔偿，代表了不是主要责任人，所以理应得到单位的工伤赔偿。按照工伤赔偿的有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应该得到单位的工伤赔偿，所以可以向单位提起工伤赔偿。
2、根据《工伤保险条例》的规定，只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤笑孙桥。但如果是因为本人自己的个人原因造成的，或者说造成交通事故的主要责任是本人，则不构成工伤了。《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的凯举；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职碰猛工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

交通事故损害赔偿和工伤事故赔偿是两个不同的法律关系，可以分别主张权利。

《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的为工伤。

可以，因为法律有规定上下班途中受伤可以向单位提出工伤赔偿。

完全可以，没有问题，向单位申请工伤。