研究生学历和本科学历考公务员有什么区别？

考公务员是有学历要求的。像是在公务员考试的时候要大专以上的文化才可以考，而且要满18周岁，35周岁以下的年龄段才是最标准的，应届的研究生也可以到40周岁以下，一定要符合这个单位的工作能力才可以报名，而且也有良好的品行。像是公务员考试的时候也是有很大的要求的，研究生学历再考公务员的时候，它的优势是有的，因为考试的时候他的竞争就会小很多，一般在招省级或者是厅级单位的人，要求研究生学历也是非常多的，像是他们的门槛要大一些，发展前途也要比别地好，在县里局长是正科级，很多人都已经混到了副主任的，职业退休就是非常好的，而且在厅局单位的时候，一定要干到正科才是最好的。在发展方面，自己的能力也是很重要的，其实学历没有太大的作用，但是研究生他们的学习能力也是非常好的，作用也就表现出来了，虽然社会他是不公平的，但是业务能力突出的人来做事情的话也是比较好的研究生，他的学历考公务员，它的好处也是有的，如果在高层官员研究生学历，一定要先弄好人际，再要有一定的口才，才可以提升自己，还要有一些好的品德。再一个就是工资待遇了，本科生他也是25级的研究生，他是24级也要高一级，他的生活补贴也会基本上多一些相对于工资也不会高很多，也就高100多块钱的，五险一金也要扣，总体上就是比本科生高500左右，国家机关也是按排辈的，去的早他就有优势的，读研究生还不如工作三年，它的好处要好一些，其实在读职业研究生的时候也是非常好的，研究生在理论上是有优势的，纳税在考试的时候明显不大，在录用之后要按科级来定。

1、职位要求不同：

职位要求“本科及其以上的”可以本科或者研究生学历报考，而要求“研究生”的只能研究生以上学历报考，本科生不能报考。

2、薪资待遇不同：

本科生入职公务员，见习期满一年后定岗为科员，科员任职满三年后（不含见习期）转任副主任科员或乡科级领导副职。研究生入职公务员，见习期满一年后定岗为副主任科员，薪资待遇比本科高一级。

3、限制不同：

一般研究生以上学历没有限制户籍，而本科学历报考公务员，有些地区限制户籍。

扩展资料：

公务员注意事项：

1、考生参加考试务必携带黑色墨水笔、2B铅笔、卷（削）笔刀和软橡皮（最好是绘图橡皮），不得使用计算器。

2、墨水笔用于在答题卡上填写汉字或数字；铅笔用于填涂信息点；橡皮用于擦去需修改的铅笔印迹。严禁用各种彩色笔和碳素铅条代替2B铅笔。

3、《申论》采用专用答题卡。用2B铅笔在题卡上的准考证号码信息点填涂，用黑色墨水笔在专用答题卡指定位置作答。不在指定位置作答、超出答题区域作答或用铅笔作答的均按作答无效处理，作答字迹要清楚、工整，不得使用涂改液。

没有区别，都是一样的考试难度和一样的考题

公务员考试的报名要求是本科以上的学历。

专科则不能报考公务员。

考试的难度和考题的类型都是一样的。

大家都需要付出很多的努力才可以考上公务员。

每年公务员考试都是千军万马过独木桥，非常的难。

所以想要考公务员需要付出很多很多的努力。

报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

以上内容参考：百度百科-公务员考试

没有区别，都是一样的考试难度和一样的考题

公务员考试的报名要求是本科以上的学历。

专科则不能报考公务员。

考试的难度和考题的类型都是一样的。

大家都需要付出很多的努力才可以考上公务员。

每年公务员考试都是千军万马过独木桥，非常的难。

所以想要考公务员需要付出很多很多的努力。

中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。

业务类公务员按照国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。

中国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条，规定了10种制度：职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。

总的来说，政府应该推动研究改革以人为本关心公务员成长，制定措施吸引人才，精简机构和人员、分散下放权力强调制度的灵活性，加强能力培训，提高人员素质完善竞争机制改革分类制度改革业绩评估制度和考核制度建立灵活的工资制度提升道德标准。

1，事业发展各显其能。从发展来看，地级及以下机关，和副省及以上机关轨迹有明显不同。在地市机关，科级已是中层干部，处级已是各局班子成员，新录用公务员如能定为科级则优势明显。副省及以上机关，本科生和研究生则差别不大。一方面，没有科级职数限制，5年左右时间，本科生、研究生都可同时达到主任科员层次，抹平差距；另一方面，进入机关后，本科生普遍攻读研究生学位，学历方面不再有差别。从实际发展来看，副省及以上机关单位新进公务员，普遍在30岁左右达到研究生学历（学位）、主任科员，其后的提拔使用基本没有差距。地级及以下机关，提拔速度普遍较慢，学历优势随时间逐渐消失，有时还会有出现相反的情况。
2,参加考试平分秋色
绝大多数岗位对报考人员学历的要求是本科及以上，研究生在选择职位时有一定的优势，但确定岗位后，进入考试环节，研究生的优势并不明显。其原因在于，一方面公务员考试主要是能力考核，而非知识的单纯积累；另一方面考核的并不是高大上内容，而是偏重于实际技能。从实际情况来看，研究生入围比例与本科生基本相当，并没有明显的优势，可以说处在同一起跑线上。
3,定职定级悬殊很大。
研究生定职定级，起步阶段有明显优势。经过一年的试用期后，大学本科毕业生，可以直接任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，可以任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
需要注意的是可以任命，不是必须任命。在副省级城市以上机关，由于单位级别高，主任科员、副主任科员基本没有限制。而地级市及以下机关，正副主任科员相当于中层以上干部，有时会因为职数限制，难以按政策高限任命。
如果你考取了某基层单位（同样是相关规定，县处级及以下级别的单位定性为基层单位），那么一般情况下（只是一般情况，有例外，例如某些派出机构，虽然级别不高，却是按照上级机关的级别定级，此时人事档案实际存放在上级机关），就算你博士毕业，或者你曾经是体制内其他单位的主任科员，一样毫不客气的给你定为科员。这时候，你在本单位的工作年限就非常重要了，根据题主所问的问题，在此种情况下，本科毕业后即考入本单位的公务员的优势将非常大。