58问答库 > 有没有这样的劳动合同？要求工人一年不能辞职，但老板可以随时开除工人？法律支持吗？

有没有这样的劳动合同？要求工人一年不能辞职，但老板可以随时开除工人？法律支持吗？

2024-11-15 06:07:57

推荐回答（5个）

回答（1）：

根据上述问题回答如下：
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条可知，工人自动离职的，只需提前30日以书面形式通知公司即可。如强制约定工人在限定时间内不能离职的，是违法劳动法的，属于无效条款。但如果公司为工人提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，后约定服务期的，工人在约定的服务期内离职的，要支付违约金。
2、如已签订劳动合同，公司开除工人，单方解除劳动合同的情形是需要根据相关法律法规的，不可以任意开除，具体可以参考劳动法第二十五、二十六、二十七、三十一、三十二条。
以上为个人建议，请参考！

回答（2）：

有这样的合同。但是法律不支持的。。。敢辞退你，就去劳动局投诉他。现在在社会上混，脸皮要厚，辞退你就去跟他闹，不要怕丢人，拿到自己的利益才是王道。。

回答（3）：

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。你签订劳动合同时就代表了你认可合同的条件，是具有法律效力的，如果你觉得合同条款不平等，你可以选择不签

回答（4）：

法律上来说是不可以的。规定如果无理由辞退员工是要补三个月工资的

回答（5）：

法律不会支持的。