人事代理和正式编制的实际待遇到底有什么区别？

区别如下：
1.
人事代理是指政府人事部门批准或授权的人才中介服务接受各类用人单位或个人委托，为其代理有关人事业务；
2.
人事代理就是将过去由用人单位直接管理的一部分人事业务分离出来，委托政府人事部门所属人才服务机构来承担，单位只管用人，而一些技术性、专业性、事务性、咨询性的具体人事业务工作，由人才中心给予统一代理；
3.
事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位；
4.
事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。
编制分类：
1.
事业编制参照公务员法管理事业单位：使用事业编制，但须参加公务员考试；如社区市的城管；
2.
全额拨款事业单位：又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等；
3.
差额拨款事业单位：由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；
4.
自收自支事业单位：实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

正式编制属于企业内编制，一般叫做正式工。。
人事代理属于企业外招编制，既外招形式，一般叫劳务工或者特聘工。。。
由人事部门单独签署由完成计划或者达到某种效果的前提合同。。
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