这说明公司有漏洞，如果没有漏洞，正常开证明就行了，承诺什么，直接仲裁，或者找人事部门直接告诉他你要仲裁。
不能写这个承诺，写了就上当了，企业的责任就被免了，如果辞退你的话，可以去当地劳动部门申请补偿。
开具《解除（终止）劳动关系证明》是用人单位应尽的法律义务，单位无权要求附加其他条件，可依法向劳动部门举报
