我老公在单位20:00下班后回宿舍睡觉，突发脑梗属于工伤吗，单位应不应

不是工伤。

职工突发脑梗死亡，是因病死亡。下班后在宿舍睡觉突发脑梗死亡，并不是工作时间、工作岗位突发疾病死亡的，不能认定为工伤或者视同工伤。

职工因病死亡，单位不存在侵权，不承担赔偿责任。由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，用人单位没有参保的，由用人单位支付。各地规定标准不同，建议直接咨询当地人社局。

|《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

快点肯定是，建议快去找劳动仲裁解决。