沃尔玛验厂是指沃尔玛按照一套严格的供应商标准系统对工厂进行审核或评估。目前沃尔玛针对所有供应商的标准审核主要包括社会责任（ES）、品质（FCCA）、反恐（SCS）三个方面，通过沃尔玛验厂是获取沃尔玛品牌商订单的必要前提条件，其中社会责任（ES）审核是沃尔玛验厂最核心部分。
沃尔玛验厂流程：1、初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回答工厂代表的提问；
2、现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合沃尔玛的审核标准；
3、文件资料审核：审核员按照沃尔玛的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等；所有文件资料要求保存最近12个月的，要求最近3个月必须满足要求；
4、员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是独立的进行，厂方代表不得介入；
5、审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。
沃尔玛验厂（人权）结果等级划分：
绿灯：无/轻微违规（2年内复审）
黄灯：中风险违规 （1年内复审）
橙灯：高风险违规：（180天内复审）
红灯：非常严重违规——童工、强迫/监狱劳工、体罚、潜在生命危险的工作条件、非法转运：不再合作。
注意：2年内累计到第四橙灯的工厂将被列入 红灯—冻结 状态，为期一年。
沃尔玛验厂目的：代表沃尔玛全力维护其供货商工作的员工的安全和合法权益，同时尊重世界各地在文化和法律以及信仰上的差异。
通过沃尔玛验厂的好处：
1、得到沃尔玛品牌商认可，相当于拿到沃尔玛的供应商牌照，为工厂接下来获取订单打下必要的前提条件。
2、向世界各国展示企业良好形象，稳定老客户的同时结识新客户，巩固并保护企业信誉；
3、降低管理控制的风险，增加遵守当地法律法规的自主性与自律性，避免法律诉讼，提高整体管理水平和竞争力；
4、改善生产系统和设施，并不断升级，增加企业产能，提高制造安全和健康性，获得长期增加的企业效益；
5、为员工提供合乎道德标准的工作环境，吸引更多优秀人才的加盟，降低高水平专业人员的流失，提高生产效率和产品质量，最终获得可持续发展。
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