一般公司里的哪个部门经理，部门总监最可能升职为总经理？

这个问题非常笼统啊
给点个人的建议供你参考吧
我们也许都会有这样的印象，不管在什么行业，不管在哪家企业，总会有一两个部门、一两个部门领导备受老总青睐与关照。一般来说这些部门往往是最能给企业创造价值（现实价值与潜在价值）、带来收益（直接收益与间接收益）的部门。至于具体会是哪个部门、哪个部门的负责人完全是由企业自身的性质决定的。
以销售为主的公司，最重要的部门是销售团队，将来的总经理很可能从销售精英中提拔；
科技含量较高，从事生产研发的生产企业，最有前途的是研发部门，作为公司的头脑，是必须要懂行的，不可能让一个门外汉做总经理，所以总经理很有可能从研发部门中选拔出来；
当然也不能忽视管理，公司组织内部事务的协调管理、人力、财务的统筹规划，都需要有一个好的管理人才，这个部门主管也很有可能升到最高的位子。
据一些例子吧，就我本人所接触过的行业来分析，广告公司，优秀的设计师和策划机会均等，都有发展；房地产行业，企划和销售经理都很有前途；媒体，主创领导（主编、栏目负责人等）和业务经理都有机会……
至于你所提到的汽车行业，我认为有三种可能，一是研发主管，创造出好的产品，给公司带来很大收益；二是销售部门，创造好的业绩；三是内部管理部门，充分的管理才能，上上下下处理得井井有条，很可能从上层直接接手。

仅供参考，希望对你有所帮助
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销售经理，一个公司的好坏70%在于销售/。