人力资源管理和商务英语哪个好?

马上报志愿了,却一头雾水~!请指教~!

2025-03-24 17:44:13

推荐回答（5个）

回答（1）：

人力资源管理:业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

商务英语:是以满足职场需求为目的，内容涵盖商务活动全过程，它以语言为载体，把核心的商务内容放到其中，以职场人员和即将迈入职场的人员为目标，以商务活动中常用英语为重点的一种培训。商务英语的特点主要在于其教学的专业化、口语化和较强的针对性。归根到底，实用性是商务英语最大的特点。商务英语就是外企职员、销售经理、金融经纪人等高级白领在工作中所应用的英语。商务的内涵十分广泛，不是每个从事商务的朋友都要使用英语来进行交流。但人在职场，语言是交流的工具，没有哪一项语言是某些人群的专有用语，商务英语也不例外。我觉得商务英语好,人力资源管理太空洞,很难找工作,还是商务英语好些.用途更广泛.

回答（2）：

看你自己的个人发展了，个人觉得人力资源比较好，商务英语觉得没什么优势了，以后正常就业是外贸公司，外资，人力资源相对就业形势要广，最主要是看你个人兴趣和能力了

回答（3）：

最好就是双学位，两个都学。就去外企就业来说，当然是商务英语就业好。不可能大学读了人力，一上班就去管人的，还是要积累经验，慢慢来。就从这个角度讲，商务英语的就业面大很多。

回答（4）：

1，人力资源管理
调查显示，国内现在对中高级人力资源专业人才需求有相当巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。

2，商务英语就业:
毕业生可在涉外机构、外资企业、三资企业、民营企业、银行、保险、金融机构、海关、跨国公司中国分公司、境外中国公司、涉外机构、边防、政府、企事业单位、国际贸易、进出口贸易、商务谈判/翻译/助理、涉外文秘和管理、新闻出版、教育、科研、英文导游、涉外宾馆的接待及管理人员、外企业高级文员、研究、教学、商场、宾馆等工作,同时也可以选择留学、考研或国外就业。

回答（5）：

人力资源主(HR)要是学薪酬管理，绩效，劳动关系，培训，招聘，规划为主...商务英语当然主要是学英语啦,我本人是学人力资源的,学的都是很多理论上的东西要看你脑袋好不好了,背死人了..还要学一些统计学,会计,心理学,劳动经济学等等...不过现在我们国家很缺HR专业的人才,我只能告诉你这些其他自己想吧

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