淡定,表面上装得听得很认真,实际上可以考虑左耳进右耳出,做好自己分内的事就好了吧。
每一位领导都有自己的风格,好的领导都是对下属高标准,对工作严要求的,我不认为是那种爱批评骂人的人,只是因为领导对工作高度负责,而我们工作没有达到领导的要求,批评人也是正常的。。接下来就很好展开了阳光万岁!
学会习惯啊,还有就是吧对的听进去,不对的当没有听见啊
不说话,装佯。
领导批评人的时候,你就当他在“唱歌”,没准你这么一想,会觉得领导很好笑,对自己的负面影响不会太大。这个本领很重要啊,如果你确实认为他不该这样的话。再一,就是,提高自己的水准了。把事情做得更好一点,不给他机会。