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和公司签订了一份培训协议，约定培训期半年，培训期完后参加考核，一旦公司录用，进入试用期3个月，并且
和公司签订了一份培训协议，约定培训期半年，培训期完后参加考核，一旦公司录用，进入试用期3个月，并且
2024-11-18 23:46:03
推荐回答（3个）
回答（1）：
不需要，培训协议不等于劳动协议
另外，按劳动合同的说法，他违约了
所以，你就自己看啦
回答（2）：
如果没有被正式录用的话，现在离开应该不用赔偿的。
回答（3）：
需要需要需要需要需要需要合同未履行，或者履行不彻底都是要赔偿的额
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