其实，之前的A＆＃92；B＆＃92；C类园区社会保险（公积金）只是在7月份后全面改革，之前的A类归于甲类，月缴费基数上调至1800元每月，单位月缴费比例上调至28％，个人缴费比例下调19％，19％的比例里涵盖了8％的住房保障公积金，甲类是强制征缴住房这一块的。7月实施新政之后，原来交B＆＃92；C类的社会保险（公积金）的会员全部默认划归到现在乙类计划中月缴费基数也是1800元每月，单位承担月缴费比例是20％，个人承担11％，相比甲类，少了8％的住房保障比例，乙类计划会员是不强制征缴住房保障这一块的。原因很多，就不细细分析。算下来在上调了月缴费基数的情况下，个人月缴费还少了几元钱。福利待遇，养老和医疗这一块相对提高了。乙类计划没有强制征缴住房保障，员工可以自己和单位进行协商，住房浮动比例有16％，18％，20％，22％，24％会员可以选择一种，单位和个人各承担一半。我是负责公司公积金缴纳的人事，希望可以帮到你！
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