改制前的国企员工，与改制后的国企员工最大不同点在于：改制前是国家的子弟；改制后是国家的奴隶。换句话来说，也就是改制前，是国家在养你；改制后，国家不再养你，只有通过你自己的努力，才能留住你的饭碗。如果你是普通员工的话，千万不要入股，不然你的钱是肉包子打狗，有去不回。 当然对于国有企业改革以后来说，对员工实行了入股形式，能够提高员工的工作效率以及工作质量，但是对于员工来说的话，一个企业的产值不可能被普通员工所了解，造成一个员工对股权的误导，造成工荒或者是其他员工大范围的活动。当然这些只是牛角尖的一些问题，员工入股不一定是好事，强制性的一些措施导致员工心态受到一定的影响
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