人力资源管理与心理咨询哪个方向好

2025-03-22 13:28:45

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回答（1）：

您好，不清楚您所说的“好”与“不好”评判标准是什么？是社会的认可？应用的广度？还是发展前景？就业机会？我是心理医生，就我的感受来说，这两个方向都是应用型的，就业前景及趣味性实用性都不错。人力资源方向更多的是就业于公司企业之类，而心理咨询方向更偏重个体治疗，家庭治疗，团体治疗等。看您今后的兴趣和爱好吧，如果想去企事业公司就职，挑战更多机遇，发展空间很大，那就选择人力；如果更喜欢在学校医院或者咨询机构之类的，那就选择心理咨询。我个人喜欢心理咨询，虽然我学的是发展教育方向，阴差阳错就来到医院，从事自己喜欢的职业。反正自己看重的和兴趣点最为重要。

而且很多时候这两个方向没有那么严格的区分，学心理咨询也可以去企事业单位从事eap之类的，而且学心理咨询中途可以补充人力资源方向的知识，考证，结合实践；而学人力往往从事心理咨询的可能性就小一点了。我的同学有找工作选择了人力，但专业方向并非人力；而学人力的同学咨询专业性就不强了。所以我的建议是学心理咨询。希望可以帮到你

回答（2）：

你的选的两个专业很大不同，人力资源管理发展方向是企事业单位的人员培训，员工辅导等；而心理咨询方向是精神科医院的心理科室或私立心理咨询机构的心理咨询师。就业前景的话，人力资源管理更好，在素质要求上这两个都是要求沟通能力强，而心理咨询更注重个人的心理发展健康程度和个人对社会、人文、哲学、思想的悟性。比较的话，人力资源管理更容易学习！回答完毕，谢谢！

回答（3）：

其实这两个都挺好的，重要的是自己更对哪个感兴趣，能钻研的进去，我想这个更重要些吧，你觉得呢？