考取经济师人力资源有什么好处
经济师是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等,那么考取经济师人力资源有什么好处呢?
1、含金量高,人力资源经济师职称由人事部发证,是国家级别的考试,全国统考,是事业单位或企业认可的职称证书。
2、评中级职称,一旦考上,全国通用,你在任何单位都是中级职称,不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多,提高自己的晋升空间,比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。js.yd119.cn
3、中级经济师拥有国家给予的待遇,单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴,在很多单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。
4、上海、北京一些城市对居转户有要求的,考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作,可以让子女就读公立学校。
5、退休,达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
经济师是专业技术人员的任职资格,即人们常说的中级职称,不能说考取了经济师就能从事什么工作,主要看你所在的单位对经济师的管理和认可程度,有很多单位对有些经济类岗位的上岗要求中明确了要有经济师任职资格,只有取得了相关资格才能上岗工作,在有些单位对取得了经济师资格人员给予提高一定的工资水平。不知这样说能不能明白取得经济师的意义。
经济师是专业技术人员评的中级职称,现在都实行评、聘分开,你考了经济师,如果单位聘你,就可以套相应的工资待遇,根据各地具体情况,一般比没有中级职称的多1、2百元;如果单位不聘,就不能享受相应的工资待遇,跳槽时可以算作一个小资本。
任职经济主管职位可以了
经济师是一种职称,即从事经济专业的人员,经过考、评后获得的一种职称。和工程师、会计师是类似的称谓。经济师工作面很广,主要是从事经济类工作。现在经济师考试有12个专业:初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。
“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。
经济师考试相对于同级别的职称考试比较简单,报考人数也比较多。参考经济师主要是为了聘职称,还可以用于其他用途。
1、考高级经济师。经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。
2、考中级会计职称。取得经济、统计、审计专业技术中级资格,并具备基本条件的人员,可报名参加中级会计资格考试。
3、免考银行资格考试。
经济师里面分为很多专业,如初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输(水路、公路、铁路)、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。不同的专业,其定位和职业发展方向也各不相同。
初级和中级均2个科目,具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。两个考试科目实行合并组织、分科目连续作答的方式,每个科目考试时长(最长作答时间)为1.5小时,两科目总计考试时长为3小时。