不经员工的同意能否调动工作地点求救

2024-11-28 01:32:36

推荐回答（3个）

回答（1）：

你是老员工了，作为签约的企业员工，服从企业工作安排是应该的，用工合同应该有这条款。但企业方面应提前通知你使你有思想准备，并尽量做好动员工作，这样过去以后才有干劲。建议你与你的上司心平气和地提出你的实际困难，取得理解。这事本来是企业占理，你只能求人家体谅。如果沟通不了，可能要做好辞职准备。祝你能圆满处理好此事，工作顺利。

回答（2）：

服从企业工作安排是应该的。

回答（3）：

不服从上级安排，不是一个好员工，去又不是半能一年的，