加班补休无法安排休息能否跨年?

2025-04-13 08:11:26

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回答（1）：

1、加班补休原则上只允许适用于周六周日的休息日加班，平时加班和节假日加班不可以用补休来免加班费，即使补休了，员工仍可要求加班费（虽然这么做不是很仗义）。
2、例外情况是综合计算工时制，但如果没有政府批准，不可以擅自采用综合计算工时制。
3、法律并未明确规定补休必须在同一年度进行，也不能这么规定，假如我在12月31日周六工作了，不能跨年还怎么补休啊？
4、看你的意思是想要补休而企业以跨年为借口不给补了，那没问题啊，是否补休是由企业决定的，不给补休就依法给加班费即可，绝对没有既不给加班费又不给补休的道理。