当面试官问最大的优点和缺点是什么的时候应该怎么回？

首先提醒大家，面试的时候不能跟对方说我没有缺点，因为人人都有缺点，处处都有不足，你要说自己没有缺点，那狂妄自大就是你的缺点。不能说自己没有缺点。

不要说自己的优点是沟通能力强，协调能力强，我认为我还挺有能力的。

这些答案就像没说一样，你可以这样说。

一：面试优点灵活回答。

我的优点是我做事情还是比较踏实的，且按部就班，稳扎稳打，我不喜欢就是大步流星，非常快的往前走，我希望把每一层的逻辑架构，包括流程全都捋清楚，这是我认为我的优势。

因为怎么说呢，有一个模型叫做素质模型，又叫冰山模型，它认为人身上所有的素质分成两类，一类是水面儿上的可见部分，一类是水面下的不可见部分，可见部分都跟能力，都跟技能有关，不可见的部分都跟动机、价值观，都跟三观有关，所以我们把一个人所有的素质大致分两类，一类叫技能类素质，一类叫动机类素质或价值观类素质。

二：缺点回答更要谨慎。

谈缺点的时候，是分为谈技能类素质和谈动机类素质，一定得谈技能类素质。不要跟动机、价值观相关，理想信念，忠诚正义，热诚奉献，大公无私。

尤其是新人，要记住这些东西不能成为你的缺点，只能说还有待于进一步强化，已经具备了初步的行为模式。

可能做得还不够好，但是一直在努力。价值观的方面，你不能说你自己有缺点，那我们要谈缺点，就要弹技能类的缺点啊，比如说你的经验，你的学识，你的知识结构，你的个人能力导向都可以。

三：要把自己的技能当缺点谈。

谈缺点要往技能上面谈，但是谈优点要往动机上面谈，要谈你的努力，你的奉献，你的执着，你的坚持，这个是我提供的一个建议。就是在面试过程中有人问你的优缺点，谈缺点要往技能上面谈，谈优点要往动机上面谈。这样才会效果比较好。

当面试官去问自己的最大的优点和缺点的时候，一定要去进行仔细的回复，去告诉对方，最大的优点就是肯学习并且肯努力，肯奋斗，肯下辛苦，而且对于一些知识掌握的非常的完好，有的出色的职业技能再去对缺点进行描述的时候，要去明确的表明自己的缺陷，就是在于没有经历过职场的一些规则对于职场上的经验并不是很足。

最大的优点就是做事情非常的认真，会把每一份工作都做得非常极致。缺点就是自己的学习能力不够，但是会改正这个缺点的。

我觉得这个时候应该如实的回答，在回答之后可以对缺点进行正面的回应，这样的话会让面试官觉得你是特别真诚的。