有些人在原公司做的很好，为什么辞职后就找不到更好的工作了？

职场当中有很多的人在原本的职场上面做的很好，但是辞职之后就找不到好的工作。这是因为在一个公司里面受到了领导他们的尊重跟同事相处模式都不一样。

他们辞职出来陵颂桐出去尺坦另外的公司里面，在公司里面的职位也是非常多的，而且他们出去找工作不一定能够找的到，像之前公司里面做的公司。即使他们出去能够找的到像以前公司里面做的事情，也不一定会分到那一个岗位上。

在一个公司里面已经做习惯了，对公司里面的一切都是了如指掌。业务也很熟悉，做起事来就比较熟，一旦进入其他的公司，对其他公司的管理模式以及规章制度又不懂，又要花时间慢慢的去摸索。

有的人在之前的公司里面已经习惯了自由，或者他已经习惯了那个工作岗位，一旦他出去找工作，觉得管理制度跟工作岗位都不一样，会觉得很压抑。因此他们就会觉得没有之前的岗位那么好，也会选择辞职。

辞职出去去其他的新的公司要跟同事他们从头开始的相处，了解，刚开始去他们都不了解彼此的性格，肯定都是战战兢兢。做事也不会顺风顺水的，要有足够的时间来了解同事，以及公司的业务。

这个公司干的好，那么也就证明自己的能力。辞职去了另外一个公司，公司的领导又不会一刚开始就重视自己，要得到领导的专用都必须要有一个过程的，首先都是从最樱绝低的岗位开始做。

正常。从一个熟悉的环境要寻找搏清一个陌生的环境。有可能行业一样。但是每个公司基乎前工作进度。管理制度不一样所以并不是以前单位做的多好。然后就容易找到另外一个工作。除非你顷滚在行业内有过人之处

建议结合自己过往的工作经弯键验，以及自己的职业旅闹败规划，来选择就业的行业和公司，这样发挥所长，就已经不会差到哪拆颤里去。

很多人在原公司做的时间长了，在他的职位上做的得心应手，是因为同事得配合，领导的帮助，天时地利人和三者合一成就了他。弊局衡潜移默化的多少会膨胀。辞职后再去一家公租做司，很多需要重头开腊者始，由于环境的改变，人员的陌生，就会觉得不如从前，力不从心。其实就是心态的变化。不是找不到更好的工作，是好工作都需要时间去打基础做铺垫，这样才能让工作成为你所谓的好工作

有些人在原公司做的很好，辞运运职找不到更好工作，是因为在原公司业务熟悉，人脉广，人员熟，做起事轻车熟者悄雹路。首帆换个公司要从头开始，好多工作好多公司并不适合有些人