退休后再工作时如何缴纳社保基金

不用办停，根据实际情况要么开始享受相关待遇，要么一次性按照要求补足即可。

退休后的社保主要考虑基本养老保险和基本医疗保险基金即可。具体如下：

基本养老保险：依据《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2、基本医疗保险基金：依据《社会保险法》第二十七条 ：参加职工基本医疗困孙坦保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

扩展资料

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安凯春置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或汪桐工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

如果已经过了法定的退休年龄，那么实际上是不能签订劳动合同的因为过了法定的退休年龄，这个，劳动合同关系是自动与单位解除的，所以说，既然劳动合同关系已经解除，那么所在的这个社保也将退出，实际上用工单位是不需要给这个员工购买社保的，而且退休人员来说，基本上已经享受到这个退休金待遇了，所以说也是无需再购买社保费用了。
有些退休人员，因为自己退休以后还想发挥余热，留在原单位继续工作的情况，还是存在的那么这种情况实际上就建立不了劳动合同，关系了，只能够以劳务形式来建立这种劳动关系，那么这种情况下实际上是不需要承担任何社保费用的，当然所有的社保费用，既然不承担的话那么就需要自己来承担一部分的风险，比如说，在工作期间的一个工伤风险等等之类的，这就必须要自己来承担的，因为所在的单位，确实是无法购买，这个相应的社保神蚂雀费用。
实际上如果已经过了法定的退休游早年龄，那么按正常来说，可以办理退休手续享受基本养老金的待遇和退休医保待遇。那么在享受基本养老金待遇的同时，就没有必要去购买这个社保了，因为你已经领到这个退休金待遇了，所以说再去购物枣买社保实际上是没有任何意义的，而且来说也是不能够再购买了。

不能再缴纳社会保险费，医疗保险缴费不足最低年限的除外。
依法参加社会保险，是用人单位和职工的义务。职工退休后，不再具有法定劳动者主体资格，用人单位聘用的，不再是单位职工，不再是劳动关系，是单位聘用的劳务人员，属于劳务关系，不能参加社会保险。
但是，其中，参加城镇职工基本医疗保险，缴费年限没有达到法定最低缴费年限的，延长缴费的，可以以个体身份继续见那医疗保险费。
《社会保险法》
第轮脊枯二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退野纳休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人腊洞员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

如果已经过了法定的退物枣休年龄，那么按正常来说，可以办理退休手续享受基本神蚂雀养老金的待遇和退休医保待遇。那么在享受基本养老金待遇的同时，就游早没有必要去购买这个社保了，因为你已经领到这个退休金待遇了，所以说再去购买社保实际上是没有任何意义的，而且来说也是不能够再购买了。

到退休年龄，办好退休手续，你个人交纳社保的关系自动终结，你的薯喊社保关系是每月领退休金，不能数芹野再缴社保了，同样你退休返聘做劳务工首斗，也是不可以再缴纳社保基金了