“教学⼀教务管理人员”是干什么的？

教务管理员是负责学员及教学资料的管理，并需要做好学籍、考务等相关管理工作，需要工作细致、认真、严谨，性格稳重，计划性强，能够吃苦耐劳，较强的抗压能力与心理承受能力。

1、负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；

2、与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料。

3、及时准确做好学生注册、课程注册、科目报考等工作；

4、按时下载学号、准考证号、考试成绩、考场编排、分发到各工作站、教学点、教学班；

5、做好期末考试成绩、补考成绩，形成性考核成绩，实践性考核成绩登录、下载、上报工作；

6、及时统计各工作站、教学点、教学班学生学籍异动情况，按时上报有关材料；

7、传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息，负责招生网上录取及教务部门网上信息传递工作；

8、注意教务管理软件及学籍档案保密工作，做到专人管理、专人使用，其他人员不得随意操作，防止发生故障，丢失存储内容。

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任职要求:

1、一般要求档案管理、行政管理等相关专业大专以上学历。

2、五年以上工作经验,至少两年教育行业教务工作相关经历;

3、 中英文听说读写流利;

4、优秀的解决问题的能力与人际沟通能力,团队协作能力强;

5、责任心强,为人正直且和善。

工作经验： 工作细致、认真、严谨，性格稳重，计划性强；熟练操作电脑及办公软件 ；具有较强的数据收集整理与分析能力；能够吃苦耐劳，有较强的抗压能力与心理承受能力。

教务/教学管理人员的工作主要是负责教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价，以及学科、专业、课程、教材、教学队伍、教学管理制度等教学的基本建设和管理。具体包括排课，组织考试，管理学生成绩，审核学生毕业资格，管理学生学籍等。教务处有很多工作：排课表，定教材、发教材，查教师到班情况。期中期末考务安排，周练安排，监考人员安排，通知年轻老师听课、写心得、教学总结等。

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教务管理员

教务管理员负责学员及教学资料的管理，并需要做好学籍、考务等相关管理工作，需要工作细致、认真、严谨，性格稳重，计划性强，能够吃苦耐劳，较强的抗压能力与心理承受能力。

负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；

与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料；

及时准确做好学生注册、课程注册、科目报考等工作；

按时下载学号、准考证号、考试成绩、考场编排、分发到各工作站、教学点、教学班；

做好期末考试成绩、补考成绩，形成性考核成绩，实践性考核成绩登录、下载、上报工作；

及时统计各工作站、教学点、教学班学生学籍异动情况，按时上报有关材料；

传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息，负责招生网上录取及教务部门网上信息传递工作；

注意教务管理软件及学籍档案保密工作，做到专人管理、专人使用，其他人员不得随意操作，防止发生故障，丢失存储内容。

参考资料 百度百科教务管理员

教务/教学管理人员的工作主要是负责教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价，以及学科、专业、课程、教材、教学队伍、教学管理制度等教学的基本建设和管理。
具体包括排课，组织考试，管理学生成绩，审核学生毕业资格，管理学生学籍等。

教务处有很多工作：排课表，定教材、发教材，查教师到班情况。期中期末考务安排，周练安排，监考人员安排，通知年轻老师听课、写心得、教学总结等。

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教学管理人员的职业基本要求：

教育培训： 一般要求档案管理、行政管理等相关专业大专以上学历。

工作经验： 工作细致、认真、严谨，性格稳重，计划性强；熟练操作电脑及办公软件 ；具有较强的数据收集整理与分析能力；能够吃苦耐劳，有较强的抗压能力与心理承受能力。

1、在校监的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育工作。拟定组织实施教学工作计划，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。

2、要学习精通教学管理业务，熟悉现行版本的各年级教材，按照教学计划和每位学生的需求落实教学。

3、熟悉每一位教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。不定时地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作。

4、认真听取和搜集学管师、授课教师反映的情况，分析总结教学中出现的各种问题，指导学管师、教师做好学生的管理和教学工作。

5、在日常排课过程中必须准确及时，提前通知教师和学生双方，如遇变化，做好调课，再行落实，不得出现教学事故。

6、协助校监做好对教师和学管师转正、晋级、评优等方面的考核材料，并提出意见。

7、协助校监定期或不定期召开教师、学管师等方面的各种业务会议，促进教学工作。

8、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校监提出合理化建议。

9、做好内部学员的再开发。

10、检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案、教研笔记，考核教师的教学工作。

11、组织开展教育教研活动、课题研究等，评审教学教研论文。

12、组织教师进行业务培训，如示范课、培优课的教学活动

13、开展师徒结对帮带活动，有计划培训新青年教师，提高教学水平，建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍。

14、组织教师贯彻教学大纲和考试大纲，明确各学科各年级的教学任务，明确教学进度、要求、规范，并检查落实。

拓展资料：

教务管理岗位职责： 

1、组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况。 

2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查。

3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作。

4、管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单、学生登记表，受理并审批学生缓考申请等。 

5、组织校级教学督导员开展教学检查。

6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理。

7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作。

8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

教学/教务管理人员的工作主要是负责学生注册、学籍管理，课程计划制定，组织选课，课表和教室安排，考试组织与管理、学生成绩管理（登记和打印出具毕业成绩单），审核和发放毕业证学位证等等。不同的教务人员负责不同的具体工作。

拓展资料：

教务管理工作的内容有：教学计划的管理，教学例行管理，教学档案管理，考试管理，教材管理等，它在学校的各项管理工作中，占有特别重要的地位，是学校整体工作的中心环节。

教务管理员要不断提高自身素质，不断探索科学化的教务管理模式。教务管理员在各级各类学校以及一些教育、培训企业都有用武之地。

参考资料：

百度百科—教务管理员