你好,楼主:
既然公司准则上已经注明提成是多少钱,那么,你在辞职结算的时候,公司就应当按照准则上的约定给你约定的提成数!
这是公司的章程上规定了的东西,你们老板不可能不知道这一回事,假如真的无法按照公司的准则上约定的提成数来执行的话,你可以这样做:
把你们公司的准则打印出来,如果没有的话,可以用手机拍下来,这也可以作为一种证据,然后可以去劳动部门去申诉!
让他给出不发放的理由,你若是有相关的扣除你款的完整资料的好,可以去社会保障局投诉。社会保障局属于两边欺负的。
当然要按照原提成结算!这是你的权力,实在沟通不了可以去劳动局讨个说法!