第一个问题是绝对不合法的。第二个问亮启题要看你们具体签订的合同里的条款。一切以你们签订的劳动合同法为基础。昌激下面是劳动法的全文敬迅如,你看看吧
根据新劳动合同法的规定,用人单位应当按月支付劳动者劳动报酬,工资延期发放的最长不得超过15天。
一班压半个月的吧
未见有明确规定。通用的一般不超稿嫌过一个月。半年肯定不行。可查《中华人民共和国哪判劳动法》,《中华人民共和国劳李敬改动合同法》《中华人民共和国劳动和社会保障部工资支付规定》