全是口头约定，你当然不能赔偿了。首先，这不合法。其次，那个A同事自己有问题，干了损人不利己的事情。不赔偿是对他的惩罚，同时也让你生边的人知道，害人没有好下场。
首先你只要打人了你就得给人家赔偿，他打了你你也可以要求赔偿，这个是分的很清楚的各负其责，至于你说的诽谤罪你如果有认证、录音等等硬性证据是可以起诉他的。没有证据没有用。
