去马来西亚打工一个月工资多少

在马来西亚，工资是随地点和工业领域而变化。除了薪金以外，大多数的公司也提供附加福利如医药止了、个人以外保险和人寿保险、免费交通和交通津贴、年中花红、退休金和交纳高于法定额的雇员公积金。这些福利视公司而定。

　　以下资料取自马来西亚雇主工会（MEF） 所进行的[2003年度执行人员薪金及附加福利调查] 及[2003年度非执行人员薪金及附加福利调查] ，它指示出马来西亚制造业公司的惯例。
　　制造业领域执行人员的薪金
　　一项对制造业领域执行人员薪金的分析显示平均每月底薪介于RM1950（执行人员） ，与RM9707（资深经理） 以及RM20275（最高执行人员） 之间。下表显示一些执行人员职位的平均最低和最高的月薪。
　　职位 最低（RM） 最高（RM）
　　总经理 10387 16787
　　财务主任 8104 15503
　　分行经理 6332 12583
　　厂长 5731 11725
　　采购部经理 4856 9779
　　培训部经理 4720 8237
　　生产部经理 4535 8760
　　行销经理 4493 8283
　　行政经理 4493 8283
　　人事部经理 4079 8143
　　品管部经理 3739 7659
　　会计师 2996 5322
　　公司秘书 2649 5347
　　电脑系统分析员 2590 5052
　　电气/电子工程师 2420 4875
　　机械工程师 2103 4228
　　行销执行员 1904 3979
　　电脑程序编制员 1850 3014
　　私人秘书 1826 3751
　　化学师 1779 3596
　　执行人员的附加福利
　　执行人员的每年有薪年假（中位） 为15天至22天不等，视职位及服务年数而定。所有回应此调查的公司有提供医药福利，其中61.7%的公司更把这项福利推广至雇员家属。个人意外保险比人寿保险更为普遍。较普遍的贷款为购买汽车或电脑以及个人贷款。2003年的总平均加薪为5.97%。此外，86.6%回应调查的公司有发出非契约性的年终花红予其执行人员，数额平均为1.99月的薪金。
　　制造业领域非执行人员的薪金
　　一项对制造业领域非执行人员（操作/技术） 薪金的分析显示平均每月底薪介于RM658（非熟练工人） 与RM878（半熟练工人） 以及RM1643（熟练工人/工匠） ，下表显示一些非执行人员的平均最低和最高月薪。
　　职位 最低 最高
　　电脑资讯部领班 1815 2837
　　生产/技术领班 1450 3004
　　中压电工 1334 2642
　　秘书 1189 2604
　　工头 1123 2391
　　库房管理员 872 1813
　　锅炉操作员 857 2075
　　焊工 850 1883
　　维修技工 838 1838
　　电气技工 819 2017
　　货车司机 819 1836
　　化验室助理 719 1627
　　文书/打字员 714 1420
　　会计员 681 122
　　电话接线员 669 142
　　资料输入员 658 1836
　　品管检察员 612 1336
　　守卫 576 1326
　　半熟练作业员 548 1400
　　非熟练作业员 481 1092
　　非执行人员的附加福利
　　每年的有薪假期根据服务念书而定。一半回应调查的公司提供10至14天年假予服务少过2年的员工，及14天至16天予服务2年至不足5年的员工。几乎所有的公司（98%）都提供医药福利。其中40.2%的公司把这项福利推广至员工家属。88.5%的公司提供个人意外保险予非执行人员。大多数的公司有给予日计的轮班津贴：多至RM2予第一班，RM2.01-RM4.00予第二班以及RM4.01-RM6.00予第三班。在2003年，88.6%的公司有加薪给其所有或一部分的非执行人员，主要视员工表现而定。2003年度的平均加薪率为5.66%

视乎你从事什么行业与你的经验、专业。
这才能决定你的薪资待遇。
不过正常文书职位，无经验者，薪资大多数是1500马币起。

5000到6000左右，一年按年算。7.8万左右吧

赞同楼上的。首先，马来西亚普通劳务并未对中国开放。其次，个别行业确有来马劳务，多数为中国公司为某个项目来的，属于集体招募行为，并非个人行为。第三，马来西亚工资水平并不高，每个月4、5000人民币（乐观估计）而已，开支也要高于国内，来马打工不现实。第四，近期马来西亚政府抓非法外劳，很多人被抓，如果自行来马，要考虑后果。

新加坡呢，虽然挣得多，但是出来前需要缴纳很多的费用。我的观点，呆在国内，那么多机会，别出来了。

成为你自己能够让你感觉满足，能够使你的生命变得有意义。只要成为你自己，按照你的本性来成长，这样就能够带给你命运的满足。