劳务派遣人员在用工单位发生工伤，责任应由用人单位或是用工单位负责。

2024-10-28 17:47:02

推荐回答（4个）

回答（1）：

买社保啦，就按照你签定合同的单位负责，没买的话有劳务派遣公司和用工单位一起负责连带责任，前天刚看一个案例，中间还有复杂问题你具体情况还不知道，所以给你无法针对性回答

回答（2）：

个人认为应当是劳务派遣公司。因为劳动派遣人员是和用人单位（劳务派遣公司）存在劳动关系，被用人单位派遣至用工单位工作，因此，劳务派遣人员和用工单位不存在劳动关系。
当然，在派遣协议上另有约定的，在工伤认定待遇给付之后，用人单位和用工单位之间还可以按照协议的约定去履行，但不影响受伤害职工的待遇享受。

回答（3）：

由劳务派遣公司负责。很简单的问题啊，不需要责任划分。

回答（4）：

责任主体，事故发生地，也就是用工单位。合同有安全协义，用人单位操作事故