其实,在单位,领导也可巴结有能力的下属。做好你的工作,做出一定的成绩,让更高一级领导知道,其它就好办了。单位主要是工作,尽量少参与勾心斗角。
如果他真是这种人,你又不是爱拍马屁的人,可以提前离开的好。如果是你误会了,那就先做好自己的工作,然后再分析他的为人。
干好本职工作,让领导看见你工作上的能力。对公司的付出,玩嘴的总是没有实干的员工得宠啊
抓住他把柄,然后举报超越他
人在屋檐下,不得不低头。