可以的，从采购转行做招聘专员，从采购部跨部门到人事部还是有机会的。不需要考证，考证没有意义，找规模不大的小公司人事部先做起来，可以学到不少人事方面的经验，包括招人、跑社保局、做考勤统计等等。先进入这个招聘专员的圈子，然后再在工作中进修自己，去培训一些有关人力资源方面的课程，小公司做个2-3年的人事招聘专员后，再跳槽到外企大公司。
