工作中应该注意哪些细节？

一、在上司面前“弱智”一点

今天，那些聪明的部属总会想方设法掩饰自己的实力，以假装的愚笨来反衬领导的高明，力图获得领导的青睐。当领导阐述其观点后，他马上会装出大彻大悟的样子，并且第一个叫好；当他对某项工作有了好的可行的办法后，不是直接阐发意见，而是在暗地里或用暗示等方法及时告知领导，同时，在表面上在抛处与之相左的甚至很“愚蠢”的意见。时间一长，尽管在大众中形象不佳，有点“弱智”，但领导却倍加欣赏，对其情有独衷。

处理上司交办的任务，一定要尽可能地争取时间快速完成，而不要过分讲究技巧。如果你把事情处理得过于圆满而让人挑不出一点毛病的话，那就显示不出领导高明的地方。不然的话，当上司的就回认为你有“功高盖主”之嫌。

善于处世的人，常常故意在明显的地方留一点儿瑕疵，让人一眼就看见他“连这么简单的东西都搞错了！”这样一来，尽管你出人头地，木秀于林，别人也不会对你敬而远之，他一旦认为“原来你也有错”的时候，反而会缩短与你之间的相交距离。

适当地把自己安置的低一点儿，也就等于把别人抬高了许多。试想想，当被人抬举的时候，谁还有放置不下的敌意呢？

二、严肃场合关掉手机

不知道你是不是有这样的体验：当你参加某个重要的会议，或在某种严肃的场合，主持人总是要招呼大家把手机、小灵通关掉。这样做的目的，就是怕你手机的声音影响别人，给平静的气氛增添不协调。

有教养的人，在严肃的场合，一般都会关掉自己的手机，如果凑巧没关手机，不让自己的手机声音影响人。

三、外出办事开关门用力要轻一些

外出办事应礼貌待人，这个道理我们都很清楚、也很明白，也时常这样来要求别人。可在办事时做起来却不一定就完美，就轻松。这是一个教养和习惯问题。所以我们必须从平时一点一滴做起，加强修养，同时更重要的是小心谨慎地来培养好的习惯。

比如开关门的方式，便是一例。有的人时常或不小心地“嘭”地一声把门推开或关上，发出大的响声，给人的印象不是开门或关门而是撞门，这是极不礼貌的。所以开关门用力要轻一些，用力过猛，会使房门碰撞墙壁发出声响。但也不能用力过于小，开半天开不开，而给人一种畏畏缩缩、鬼鬼祟祟的不好印象。因此，开门和关门动作的轻重，可以看出一个人的修养、内涵和水平，也反映了一个人的精神面貌，更重要的是，直接影响到对方对自己的印象好坏，这是个第一印象的问题。

所以要格外注意。尤其现在有的房间是左右开启方式的，所以在开关门时如用力不合适，也会发出不大好听的声响，从而影响对方对你的看法与印象。

四、在工作时间内避免闲聊

聊天的确是人生的一大享受，尤其是三五好友聚集一起，话题更是包罗万象。但是，并非每个场合、任何时间都适合聊天，尤其是工作时间应绝对避免。工作中的闲聊，不但会影响你个人的工作进度，同时也会影响其他同事的工作情绪，甚至妨碍工作场所的安宁，招来上司的责备。所以工作时绝对不要闲聊。

五、整洁的办公室使你获得青睐

有人说过，可以从办公室的桌上物品的摆置，看出一个人的工作效率及态度。凡是桌上物品任意堆置，显的杂乱无章的样子，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度也极为随便。相反的，桌上收拾得井井有条，显示干净清爽的样子，想必是个态度谨慎、讲求效率的人。事实也的确如此。一张清爽的、整洁的办公桌确可增加工作效率。另外，还可以使别人对你产生良好的印象，认为你是一个做事有条理的人。

六、离开工作岗位时要收妥资料

有时工作进行到一半，因为上司召唤，客人来访，或其他临时事故而暂时离开座位。在这种情况下，即使时间再短促，也必须将桌上的重要文件或资料等收拾妥当。或许有人认为，反正时间短，那么做很麻烦而且显得小题大做，其实问题往往发生在你意想不到的时刻。遗失文件已经够头痛了，万一让公司以外的人看见不该看见的机密事项，那才真正叫“吃不了，兜着走”呢！

七、没有可以随便打发的人和事

许多时候，我们会漫不经心地处理、打发掉一些自认为不重要的事情或人物，但这种随意不负责，不敬业或者是不道德行为会造成不好的影响或后果，在你以后的人生道路上，不一定在什么时候，突然显示出来，令你对当年的行为追悔不已。

美国总统竞选也是一个很好的例子。每个候选人参选前必须把自己的经历全部在天平上过一遍，任何一点的亏缺就会让你为之付出代价，尽管那可能只是早被忘掉的数十年前的一件小事。一个人的名誉、能力要想得到社会公众长久地认同，必须持续地在每一件事上都为自己负责，对每一个细节加以关注。

在你的工作事业中，没有可以随便打发的小人物、小事情，种下什么种子，将来收获什么样的果子，这就是老百姓常说的报应。

刚刚入职没多久，新的公司，新的环境，有许多需要适应的地方，今天我们找六个工作中的小细节或者小习惯来谈谈。

只要比你先入行的就是你老师，注意虚心就可以了。

虚心，尊重别人，无论到哪里都带着谦虚微笑