已经在建筑行业评的初级职称（助理工程师）2年，如果更换了工作单位，影不影响评中级职称？

职称是和单位岗位捆绑在一起的，但也不是完全绑死的。中级以下的，一般是绑定的，高级以上就较灵活。什么是绑定？就是工作单位聘任职称的前提是岗位编制需要，既然是岗位编制需要，一要满足岗位定编（职数要求），二要让岗位发挥作用（绩效要求）。假如，一个求职者，一年在某单位评职称，两年到新单位评职称，首先就破坏了两个单位的职数要求，使职数不稳定（出现空缺或超员），这是国家职改办不允许的。其次，三、五年内，岗位换来换去，一不能体现绩效，二不能考核技术熟练程度。所以，更换了工作单位，新单位一般不会承认已评的职称。当然，新单位如果职数缺编严重，也是可以接纳的，但这种情况可能是千分级的概率。因此，多数是重新评的。既然是重新评，对于以后的评职，不管是中级还是高级，都要顺延后推。个人工作经历，与评不评职称没有必然的联系，工作经历只是一种工作履历登记，从收到单位入职上班通知那天算起。工龄从收到大学入学通知书注册开学那天算起。总之，根据目前的体制，想获得中级以上职称的，在自己的职业规划里，根据学历不同，专科以下的，一般要有5年左右的稳定岗位。本科以上的，一般要有3年左右的稳定岗位。否则，几乎都是白评的。

是的 比如你13 年评的助工， 中级是助工 评定4年之后可以评，也就是17年可以评，也就是说和你换什么单位没关系，不知道你们那是怎么规定的，江苏省要通过英语和计算机考试，