HR Intern是什么意思？

Intern在这里是实习生的意思，应届毕业生Intern就是应届毕业生实习生。

即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的就叫应届毕业生。因为没有毕业就无法签订劳动合同，无法作为正式员工，只能作为实习生。

在实习生期间取得的报酬根据税法要作为劳动报酬所得依法缴纳个税。

Intern读音/'ɪntɜːn/，【释义】n. 实习生，实习医师；vt. 拘留，软禁；vi. 作实习医师

例：

“I was an unpaid intern and I had no problem with it, ” he said. 

“我曾经就是一个无薪的实习生，我觉得这没什么，”他说到。

扩展资料

应届毕业生求职最佳时间：毕业前一年到半年。

学生求职时间提前，势必会要求学校给他们创造更宽裕的求职空间，减少择业与上课的冲突，不要在毕业那年安排过多课程，不要提过高的毕业设计要求。

学校看重当期就业率，是因为这一数据是衡量学校办学质量以及学生就业工作好坏的重要指标，甚至关乎一些专业的生死。

毕业半年之后就业率大大提高，这一事实表明，大学生完全没有必要为毕业前无法找到工作焦虑，相对于接受残缺的四年大学教育而提前找工作，接受完整的大学教育再另花半年时间找工作，也许对未来的长远发展更有利。

麦可思发布的“2008年度中国大学毕业生就业报告”显示，应届毕业生求职的最佳时间是毕业前一年到半年之间。而调查同时发现，2007届毕业生毕业时已经落实工作的比例（官方数据为70%），大大低于半年后的就业率87.5%。

人力资源实习生。
我觉得HR还是蛮有前途的，在职业发展方面。但是人事是需要时间沉淀的一个职业。对你今后的发展肯定比较好。而且现在人事这个职业也细化了很多。六大模块什么，你是招聘专员啊，那就可以进行一些专业培训，或者考人力资源管理师，就职前后都可以~我就是这样的，接触了fesco之后，我就开始从事HR，还参加他们的课程和沙龙什么的。镀完金，然后坚持在这个道路上。我的前辈啊，在上海有点工作经验的HR，公司好的，可以拿8000一个月。共同努力吧~

人力资源部实习生