统计局公务员待遇如何？？

其实统计局很重要。所有重要的经济指标都在里面。如果做的好，可以学习分析经济运行，这在系统中很重要。缺点是工作性质比较单一。
有统计项目的时候会有项目经费，那时候津贴多，待遇会好点，还有就是统计局的发展。
1、统计局的编制基本上有三种：公务员、事业编制、劳动者(也叫通过人才服务公司派到统计局的临时工、企业编制)。统计局是政府机关，具体职业你上网查一下就知道了。关键是你属于哪个编制。前两个是人事局的正式编制，很难进，而且要经过公开招聘，通过考试，再通过面试，才能进编制。当然会有很好的发展，至少生活无忧无虑。
2、如果为了权力，不要来这种单位，整天和数字打交道，然后没有权利，所有单位和企业都不会配合你的说法。因为你没有权利，但是如果你想锻炼，你可以来。这个单位出去，在大部分单位接手专业基本上很容易上手。
3、统计局直属事业单位一般是科研院所、普查中心、数据中心、咨询中心，基本和统计局待遇一样。领导能力强的话，会有一些自营收入。事实上，普查中心是以年为单位的。忙的时候特别忙，空闲期比较长。其他的和统计局差不多，数据中心和咨询中心会忙一点。也是“铁饭碗”。还不错！
4、具体而言，统计行政行为包括统计调查项目审批、统计调查、统计数据公布、统计确认(包括统计数据认定、统计行政登记等。)、统计行政许可(包括发放统计从业资格证书等。)，统计行政处罚等。

统计局综合科比较好，主要负责GDP核算工作。

统计局公务员的工资规定：

一、基本工资

办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。

二、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准＝基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

扩展资料：

办事员三周年按科员对待、科员五年按副科级对待、副科级十周年按正科级对待、正科级十周年按副处级对待、副处级十周年按正处级对待、正县级十五周年按副厅对待、副厅级二十周年按正厅级对待、初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定、大专以科员确定、本科以副科级确定、硕士以正科级确定。

统计局综合科比较好，主要负责GDP核算工作。
统计局公务员待遇如何？？

统计局公务员的工资规定：
一、基本工资
办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。
二、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准＝基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
扩展资料：
办事员三周年按科员对待、科员五年按副科级对待、副科级十周年按正科级对待、正科级十周年按副处级对待、副处级十周年按正处级对待、正县级十五周年按副厅对待、副厅级二十周年按正厅级对待、初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定、大专以科员确定、本科以副科级确定、硕士以正科级确定。
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我就是在市里的统计局工作，公务员一般扣完之后三千多点。现在阳光工资之后，各个部门工资都从差不多。需要提醒你的是，统计局的整天很忙，很累的。
统计学专业在统计局还是比较有优势的，一般分在综合科，负责GDP核算工作。

本人是前年考上安监局的，给你点建议，希望对你能有帮助。
安监局现直管三大行业：危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山。

风险：

从出事故的角度讲，是要处理我们安监人员。但也不是盲目处理的，而且安监局并不是每个人都站在风口浪尖。80%人是不需要承担这些事故的监管责任的。事故也分4个级别，第2个级别的才处理到县安监局，第3个级别是处理到市安监局，第四个级别是处理到省安监局。不要因为怕被处理，怕出事故就怕进安监局，道理跟开车一样，不多解释。而且，被处理的概率比开车出事的概率要低很多很多。

待遇：

看你所在地三大行业规模，如果企业数量多，规模大，你的日子会很好过，不是说索拿卡要。具体的你进区就了解了，当然，这个跟你进的安监局的一把手有一定关系。

前途

安监局手中的权力讲大不大讲小不小，可以处理别人，但也会被别人处理。
接触其他部门的人多，有利于建立你的人际关系网。

缺点：安监局担风险，众所周知。